Sustentabilidade Renova
Sustentabilidade
Alinhado às diretrizes organizacionais, a Renova possui um Sistema de Gestão Integrado com o Planejamento Estratégico. A Visão e os Valores da organização com o foco na Sustentabilidade geram uma revisão constante dos processos definidos seguindo três pilares, que chamamos de ambiental, pessoas e industrial.
Ética e anticorrupção
Consideramos valores internacionalmente aceitos nas áreas de direitos humanos, relações de trabalho, meio ambiente e combate à corrupção de forma inclusiva e igualitária por toda a empresa e colaboradores com ética e integridade.
Guia de Conduta Ética
Gestão de Proteção de Dados
Utilizando-se como premissa, a Lei Geral de Proteção de Dados, conhecida como LGPD de 14.08.2018, os processos estão integrados à estrutura administrativa com objetivo de proteger os direitos fundamentais de liberdade e de privacidade e o livre-desenvolvimento da personalidade natural, através da disposição sobre os dados, quer seja na pessoa física ou jurídica, nos diversos ambientes pelos quais transita.
Gestão de riscos
Os riscos são sistematicamente identificados a partir da análise de cenários e partes interessadas durante o ciclo anual do Planejamento Estratégico, reavaliados constantemente para assegurar a qualidade e efetividade do nosso processo.
Gestão de processos
Os processos, principais e os de apoio, são padronizados através de informação documentada, alinhados à conformidade dos requisitos estatutários e regulamentares aplicáveis na atualidade e a serem aplicados no futuro, atuando proativamente no atendimento global do compliance empresarial.
Participação em associações
A Renova está associada às seguintes organizações:
• Fecomércio – Federação do Comércio do Estado do Rio Grande do Sul
• Sindlav – Sindicato das Lavanderias do Estado do Rio Grande do Sul
• ANEL - Associação Nacional das Empresas de Lavanderia
• CIC – Centro das Indústrias de Cachoeirinha - RS
• COMDEMA – Conselho Municipal de Desenvolvimento Sustentável e do Meio Ambiente – Cachoeirinha – RS
